11月3日，公司埃塞俄比亚区域项目部一批新员工陆续进入现场，为帮助新入职员工快速适应海外施工环境、进一步提升语言能力，埃塞区域部组织开展了“导师带徒强能力”语言提升夜校活动。

在夜校开班仪式上，项目部负责人表示，本次活动将“导师带徒”机制与语言提升活动相结合，为新员工提供多层次、全方位的学习支持，不仅帮助他们迅速提升在国际环境中的语言沟通能力，同时还能够缩短新员工的适应周期，增强他们的综合竞争力。

本次活动中，导师们承担着重要的指导责任，将在夜校中为新员工讲解公司的规章制度和业务知识，并组织语言培训，帮助他们更好地适应英语和本地语言环境。同时，夜校课程设置也涵盖跨文化沟通技巧，提升员工在多语言、多文化背景下的工作效率。

这种创新培养模式实现了业务学习与语言学习的同步推进，确保项目部不断优化人力资源配置，培养出一支兼具业务能力与国际沟通能力的高素质人才队伍。这不仅提升了项目部的整体管理水平，也为公司海外项目的长远发展奠定了坚实基础。

下一步，项目部将持续开展好“导师带徒强能力”语言提升夜校班活动，聚焦海外人才建设，“因地制宜”，不断寻求符合国际特色的人才培养措施，助力海外青年员工全面成长，推动项目建设迈向更高水平，为公司国际业务的高质量发展提供有力保障。